МКОУ "Новоникольская СШ"

Управляющий совет – это коллегиальный, представительный орган управления Школой.

В состав Управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители  педагогических работников школы, представители обслуживающего и вспомогательного персонала, представители  обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители Учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы.

- Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур: выборов, делегирования, назначения, вхождения по должности.

- Состав Управляющего совета избирается сроком на 3 года.

Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: директор Школы, представитель Учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет. 

- Компетенции Управляющего совета Школы.

Управляющий совет устанавливает:

направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);
показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Школе (ежегодно);
порядок, виды, размеры и условия  распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы (ежегодно);
порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Школы в период учебных занятий;
обсуждает содержание годового публичного отчетного доклада Школы, принимает резолюцию по итогам обсуждения.
Управляющий совет Школы участвует в оценке качества и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, установленном законодательством и локальными актами школы.

- Управляющий совет утверждает:

Правила поведения обучающихся Школы;
Положение о договорных отношениях между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся и воспитанников;
ежегодный публичный отчетный доклад Школы;
годовой план мероприятий Школы.
- Управляющий совет согласовывает:

отчет директора Школы об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);
положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.
- Совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством.

- Управляющий совет имеет право вносить предложения Учредителю:

по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории;
о кандидатуре вновь назначаемого директора Школы.
- Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором Школы. Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Директору о расторжении трудового договора с работником Школы. (При наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований)

- Порядок организации работы Управляющего совета.

Заседания Управляющего совета созываются председателем по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

Решения Управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения по вопросам, которые могут повлечь административную ответственность Школы или дисциплинарную ответственность директора, принимаются только единогласно и только при обязательном участии в собрании Управляющего совета директора школы и представителя Учредителя.

На заседаниях Управляющего совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Школы.

В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации и Волгоградской области, положениям настоящего Устава, действующий состав Управляющего совета может быть распущен Учредителем. 

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Школе действует педагогический совет Школы – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы. Школа вправе проводить  малые педагогические советы по ступеням обучения.

- Педагогический совет под председательством директора Школы:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, утверждает план повышения квалификации педагогических работников Школы;
принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
утверждает образовательную программу Школы;
утверждает режим работы школы;
утверждает Положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;
ежегодно утверждает перечень выбранных Школой учебников из утвержденных федеральных и областных перечней учебников;
делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Школы;
принимает решение о награждении выпускников школы золотой и серебряной медалями «За особые успехи в обучении» и похвальными грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов», похвальными листами «За особые успехи в учебе».
- Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы. Решение педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Школы.

Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

- заслушивает отчет директора о работе школы;

- утверждает план развития школы;

- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты, принимает решение о заключении коллективного договора;

- рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.

Родительский комитет Школы является общественной организацией, избирается на классных родительских собраниях и действует на основании Положения о родительском комитете. Он утверждает представленные классными родительскими комитетами  списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи, в обеспечении бесплатными учебниками, бесплатным  питанием. Организует сборы и распределение добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Школы.

Методический совет - это педагогический коллегиальный орган внутришкольного управления, созданный в целях совершенствования образовательного процесса, программ, форм и методов работы с обучающимися, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

Социально – психолого - педагогическая служба школы - ориентирована на объединение педагогических воздействий школы и окружающей среды по духовному возрождению и гуманизации важнейших факторов развития личности. Для этого используется воспитательный потенциал семьи, позитивного общественного окружения, культурного наследия, народные традиции.